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Arbeitsrecht in Dietzenbach

Rechtsanwalts- und Notariatskanzlei KRUSCH MÜNNIG - Ihr Partner im Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Anwalt für Arbeitsrecht

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Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist ein unverzichtbarer Partner, um im komplexen und sich ständig verändernden Bereich des Arbeitsrechts rechtlich abgesichert zu agieren. Unsere Kanzlei in Dietzenbach bietet umfassende Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und unterstützt die Durchsetzung von Rechten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Die wichtigste Aufgabe eines Anwalts für Arbeitsrecht liegt darin, Mandanten bei der Wahrung ihrer Rechte zu unterstützen. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind oft emotional und belastend, sie können drastische Folgen für das Leben der Betroffenen haben. Ein erfahrener Anwalt hilft dabei, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.

Vor allem bei der Vermeidung von arbeitsrechtlichen Konflikten spielt ein Anwalt eine zentrale Rolle. Mit präventiver Beratung kann ein Anwalt Arbeitgebern und Arbeitnehmern helfen, rechtliche Konflikte zu vermeiden – sei es durch die Gestaltung von Arbeitsverträgen oder die strategische Beratung bei Abmahnungen und Kündigungen.

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Kündigung und Kündigungsschutz

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Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann große Unsicherheit hervorrufen. Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist schnelles Handeln erforderlich. Eine Kündigungsklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden, um die Wirksamkeit zu prüfen, unabhängig davon, ob die Kündigung rechtmäßig ist oder nicht.

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Warum Rechtsanwalt KRUSCH MÜNNIG in Dietzenbach?

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• Kompetente und erfahrene Anwälte in Dietzenbach, spezialisiert auf Arbeitsrecht.
• Umfassende Beratung und Betreuung Ihrer arbeitsrechtlichen Anliegen in Dietzenbach und Umgebung.
• Zuverlässige Unterstützung sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht.
• Optimale Erreichbarkeit als Anwalt in der Nähe für Mandanten aus Dietzenbach und den umliegenden Regionen.

Vertrauen Sie der Kanzlei KRUSCH MÜNNIG bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und profitieren Sie von der Fachkompetenz als Ihr Rechtsanwalt in Dietzenbach.

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Wir helfen bei Abmahnungen

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Auch bei Abmahnungen des Arbeitgebers lohnt es sich, schnell zu handeln, um zu verhindern, dass die Abmahnung in die Personalakte gelangt. Sobald die Abmahnung in der Personalakte ist, kann man auf Entfernung aus der Personalakte klagen. Wenden Sie sich auch in diesem Fall gerne an uns. Es ist nämlich nicht für für Ihr Fortkommen in Ihrem Unternehmen wichtig, dass Sie eine “saubere” Personalakte haben, sondern auch im Hinblick auf eine mögliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Denn je mehr Abmahnungen gegen Sie ausgesprochen werden und je mehr Abmahnungen in Ihrer Personalakte landen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit einer verhaltensbedingten Kündigung.

Arbeitszeugnisse anwaltlich prüfen

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Arbeitszeugnisse sind häufig schwierig zu verstehen, weil die sog. Zeugnissprache verwendet wird. Auf den ersten Blick sieht die Bewertung gut aus. Aber eigentlich ist die Bewertung der Arbeitsleistung nur Durchschnitt. Lassen Sie deshalb Ihr Arbeitszeugnis anwaltlich prüfen.

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Wir prüfen mit Ihnen gemeinsam jeden Satz Ihres Zeugnisses, erklären die Bedeutung und entschlüsseln für Sie die Note, die hinter der Formulierung steckt.

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In den meisten Fällen ist es möglich, das Arbeitszeugnis innerhalb einer Beratung zu prüfen. Diese Beratung und Prüfung kostet Sie dann nur 150,00 EUR.

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Fragen Rund um Pausenzeiten, Urlaub und Gehalt beantworten wir selbstverständlich ebenfalls.

Maßgeschneiderte Arbeitsverträge

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Falls Sie als Arbeitgeber neue Arbeitsverträge benötigen, schreiben wir für Ihr Unternehmen auch maßgeschneiderte Arbeitsverträge. Egal ob Vollzeit-, Teilzeit-, oder Minijobverträge. Wir haben für jedes Unternehmen die passende Lösung.

Rechtsschutzversicherung

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Grade im Arbeitsrecht lohnt sich aus unserer Sicht eine Rechtsschutzversicherung. Denn im Arbeitsrecht können die Gegenstandswerte schnell hoch sein und somit die anwaltliche Tätigkeit teuer. Zudem tragen im Gerichtsverfahren vor den Arbeitsgerichten die Parteien in der ersten Instanz die Kosten immer selbst. Das heisst, egal ob Sie Ihren Rechtsstreit gewinnen oder verlieren, Sie zahlen immer Ihre Anwaltskosten aus eigener Tasche. Hier ist eine nach unserer Auffassung eine Rechtsschutzversicherung wirklich sinnvoll.

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