Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frankfurt Dietzenbach

Arbeitsrecht

 

Die Rechtsanwaltskanzlei Krusch Münnig berät und vertritt Sie im Arbeitsrecht.

 

Kündigung und Kündigungsschutz

Haben Sie eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses erhalten? Gegen eine Kündigung des Arbeitgebers muss man innerhalb von 3 Wochen ab Zugang juristisch vorgehen, sonst wird sie wirksam, egal ob die Kündigung rechtmäßig ist, oder nicht. Das gilt sowohl für ordentliche Kündigungen des Arbeitsverhältnisses, als auch für außerordentliche Kündigungen aus wichtigem Grund.

 

Wir helfen bei Abmahnungen

Auch bei Abmahnungen des Arbeitgebers lohnt es sich, schnell zu handeln, um zu verhindern, dass die Abmahnung in die Personalakte gelangt. Sobald die Abmahnung in der Personalakte ist, kann man auf Entfernung aus der Personalakte klagen.

 

Arbeitszeugnisse anwaltlich prüfen

Arbeitszeugnisse sind häufig schwierig zu verstehen, weil die sog. Zeugnissprache verwendet wird. Auf den ersten Blick sieht die Bewertung gut aus. Aber eigentlich ist die Bewertung der Arbeitsleistung nur Durchschnitt. Lassen Sie deshalb Ihr Arbeitszeugnis anwaltlich prüfen.

Fragen Rund um Pausenzeiten, Urlaub und Gehalt beantworten wir selbstverständlich ebenfalls.

 

Maßgeschneiderte Arbeitsverträge

Falls Sie als Arbeitgeber neue Arbeitsverträge benötigen, schreiben wir für Ihr Unternehmen auch maßgeschneiderte Arbeitsverträge. Egal ob Vollzeit-, Teilzeit-, oder Minijobverträge. Wir haben für jedes Unternehmen die passende Lösung.