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Arbeitsrecht in Dietzenbach

Rechtsanwalts- und Notariatskanzlei KRUSCH MÜNNIG - Ihr Partner im Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Vertrauen in einer sensiblen Lebenssituation

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Das Arbeitsrecht betrifft uns alle – ob Arbeitnehmer, Führungskraft oder Arbeitgeber. Konflikte am Arbeitsplatz sind oft nicht nur rechtliche, sondern auch persönliche Belastungen. Eine erfahrene Rechtsanwältin im Arbeitsrecht steht Ihnen in solchen Situationen zur Seite und sorgt dafür, dass Ihre Interessen gewahrt werden.
Rechtsanwältin und Notarin Antonia Krusch in Dietzenbach und Frankfurt unterstützt Sie zuverlässig, kompetent und mit Einfühlungsvermögen in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

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Warum ein Anwalt im Arbeitsrecht so wichtig ist

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Das Arbeitsrecht ist ein vielschichtiges Rechtsgebiet. Ob Kündigung, Abmahnung, Befristung, Abfindung oder Zeugnis – viele Entscheidungen haben enorme Auswirkungen auf Ihre berufliche Zukunft. Fehler oder unüberlegte Reaktionen können teuer werden. Ein spezialisierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kennt die Fristen, Fallstricke und Möglichkeiten, die Ihnen offenstehen.

Gerade in Zeiten von wirtschaftlichem Wandel, Homeoffice, Befristungen und zunehmender Digitalisierung sind Konflikte am Arbeitsplatz häufiger geworden. Mit einer erfahrenen Rechtsanwältin wie Antonia Krusch an Ihrer Seite sichern Sie Ihre Rechte und erhalten eine klare, ehrliche Einschätzung Ihrer Chancen.

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Kündigung und Kündigungsschutz

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Eine Kündigung trifft Arbeitnehmer meist überraschend. Oft lohnt es sich, die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen zu lassen und ggf. eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wichtig: Die Frist beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Frau Krusch prüft Ihre Chancen, setzt Abfindungen durch oder strebt die Weiterbeschäftigung an.

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Abmahnungen

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Abmahnungen sind ein ernstes Signal und können Grundlage für eine spätere Kündigung sein. Antonia Krusch überprüft, ob die Abmahnung rechtmäßig ist, und hilft, unberechtigte Abmahnungen aus der Personalakte entfernen zu lassen.

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Arbeitsverträge

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Ein sauber formulierter Arbeitsvertrag schafft Klarheit. Frau Krusch berät bei der Gestaltung neuer Verträge und überprüft bestehende Vereinbarungen – egal ob befristet, unbefristet, Teilzeit oder Minijob.

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Arbeitszeugnisse

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Zeugnisse entscheiden über Ihre berufliche Zukunft. Antonia Krusch prüft die Zeugnissprache und setzt gegebenenfalls ein wohlwollendes, faires Arbeitszeugnis durch.

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Weitere Themen

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• Urlaubsansprüche und Überstunden
• Elternzeit und Mutterschutz
• Aufhebungsverträge
• Gehalt und Bonusregelungen
• Betriebsbedingte Änderungen

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Vorteile einer spezialisierten Rechtsanwältin für Arbeitsrecht

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1. Fachkompetenz: fundierte Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung.
2. Strategische Beratung: Einschätzung, ob außergerichtliche Lösungen oder ein Gerichtsverfahren sinnvoll sind.
3. Individuelle Betreuung: persönliche Beratung, zugeschnitten auf Ihre Situation.
4. Transparente Kosten: klare Information über Anwaltsgebühren, Möglichkeit der Kostenübernahme durch Rechtsschutzversicherung.
5. Schnelle Terminvergabe: zeitnahe Gespräche, da gerade im Arbeitsrecht Fristen entscheidend sind.

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Rechtsanwältin und Notarin Antonia Krusch

Antonia Krusch ist seit 2012 als Rechtsanwältin tätig. Gemeinsam mit Notarin Mareike Münnig führt sie die Kanzlei KRUSCH MÜNNIG mit Standorten in Dietzenbach und Frankfurt. Seit 2023 ist sie zudem Notarin.

Ihre Schwerpunkte sind:

• Arbeitsrecht
• Mietrecht
• Notarielle Tätigkeiten (Immobilien, Erbrecht, Vorsorgevollmachten, Gesellschaftsrecht)

Durch die Kombination aus anwaltlicher Vertretung und notarieller Tätigkeit bietet sie Mandanten ein umfassendes Leistungsspektrum – rechtliche Beratung und verbindliche notarielle Absicherung aus einer Hand.

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Lokale Nähe – Rechtsanwältin Arbeitsrecht in Dietzenbach und Frankfurt

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Gerade im Arbeitsrecht spielt die regionale Nähe eine große Rolle. Viele Mandanten suchen gezielt nach einem Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dietzenbach oder Anwalt Kündigung Frankfurt. Die Kanzlei Krusch Münnig ist zentral gelegen und gut erreichbar. Persönliche Beratungsgespräche finden in angenehmer Atmosphäre statt – gerne auch mit kurzfristiger Terminvereinbarung.

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FAQs zum Arbeitsrecht

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Welche Fristen gelten bei einer Kündigung?

Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingereicht werden.

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Brauche ich für ein Arbeitszeugnis einen Anwalt?

Ja, wenn Sie ein faires Zeugnis sicherstellen wollen. Anwälte erkennen die „Geheimsprache“ in Zeugnissen sofort.

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Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten?

In vielen Fällen ja. Frau Krusch klärt dies für Sie vorab.

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Kann ich mich auch als Arbeitgeber beraten lassen?

Ja, die Kanzlei betreut sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, z. B. bei der Vertragsgestaltung oder der Umsetzung von Kündigungen.

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